مدیریت راهبرانه (بدون زور و اجبار)مهارتی برای ترغیب کارکنان ( بدون تهدید یا استفاده از زور ) تا:
دستور کار مدیران را بپذیرند در جهت دستور کار مدیران سخت بکوشند کاری با کیفیت بالا عرضه کنند.
مدیران راهبر به جز توجه انگیزه های اداری و مالی اهمیت بسیاری برای انگیزه های روانی (شناختی و عاطفی ) و اجتماعی کارکنان ، مانند ادراک،امنیت و سودمند بودن قائل هستند.
مچموعه حاضر شامل 36 اسلاید رنگی پاورپوینت است که به تشریح مدیریت راهبرانه بر اساس تئوری انتخاب پرداخته است.
تعداد مشاهده: 2803 مشاهده
کد فایل:18404
انتشار در:۱۴۰۰/۸/۳۰
حجم فایل ها:44 + 1.5 مگابایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 36
فرمت فایل: پاورپوینت
پاورپوینت تعادل کار و زندگی
قیمت : 47,578 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
مداخلات موثر در پیشگیری از خودکشی
قیمت : 44,648 تومان
پیشگیری از اعتیاد و آسیب های اجتماعی نوپدید
آسیب شناسی و مدیریت فضای مجازی
قیمت : 38,790 تومان
پنج موضوع انگیزشی شغلی برای کارکنان
پاورپوینت کارگاه آموزشی درمان فردی اختلال اضطراب فراگیر
پاورپوینت مذاکره و تعارض
قیمت : 41,718 تومان
مدیریت چالش های رفتاری نوجوان در خانواده
پاورپوینت پنج قدرت برای موفقیت روان شناسان، مشاوران و رواندرمانگران
پاورپوینت کتاب درآمدی بر روان شناسی دین
پاورپوینت آسیب های ازدواج و خانواده
قیمت : 44,062 تومان
پاورپوینت کتاب نظریه های روان درمانی پروچاسکا و نورکراس ترجمه سید محمدی (15 فصل)