در حال حاضر با پیشرفت سریع علم و فن آوری و پیچیده شدن اوضاع سیاسی و محیط اجتماعی لزوم ایجاد و مدیریت تغییر سازمانی اهمیّت ویژه ای یافته است در چنین روند رو به رشد لزوم تغییر سازمانی نیاز به دانش ومهارت کافی برای بهبود و تکامل سازمانی را تشدید می‌نماید.
تغییر، به طور کلی انتقال از وضعیت موجود به وضعیتی دیگر خواه خوشایند و یا ناخوشایند می‌باشد . پس تغییرات ممکن است مثبت و مطلوب و یا منفی ونامطلوب باشند. به طور کلی تغییرات به دو شکل کلی به وجود می‌آیند ، تغییرات برنامه ریزی شده و تغییرات برنامه ریزی نشده.
مجموعه حاضر شامل 45 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش در خصوص تغییر و تحول سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2-ماهیت تغییر سازمانی
3-تغییرات برنامه ریزی شده
4-تغییرات برنامه ریزی نشده
5-دو عامل تغییر در سازمان ها
6-مراحل تغییر برنامه ریزی شده
7-چگونه مقاومت در مقابل تغییر را به حداقل برسانیم؟
8-جهان به کجا می رود
9-منابع
تعداد مشاهده: 1702 مشاهده
کد فایل:19768
انتشار در:۱۴۰۱/۳/۶
حجم فایل ها:13 مگابایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 45
فرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش
پاورپوینت تعادل کار و زندگی
قیمت : 47,578 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
مداخلات موثر در پیشگیری از خودکشی
قیمت : 44,648 تومان
پیشگیری از اعتیاد و آسیب های اجتماعی نوپدید
آسیب شناسی و مدیریت فضای مجازی
قیمت : 38,790 تومان
پنج موضوع انگیزشی شغلی برای کارکنان
پاورپوینت کارگاه آموزشی درمان فردی اختلال اضطراب فراگیر
پاورپوینت مذاکره و تعارض
قیمت : 41,718 تومان
مدیریت چالش های رفتاری نوجوان در خانواده
پاورپوینت پنج قدرت برای موفقیت روان شناسان، مشاوران و رواندرمانگران
پاورپوینت کتاب درآمدی بر روان شناسی دین
پاورپوینت آسیب های ازدواج و خانواده
قیمت : 44,062 تومان
پاورپوینت کتاب نظریه های روان درمانی پروچاسکا و نورکراس ترجمه سید محمدی (15 فصل)